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「남성육아휴직 1호 기업 지원」사업 공고

충북도내 중소기업 종사자의 일·가정양립 지원을 위한 2025년 남성육아휴직 1호 기업 지원 사업을 다음과 같이 공고합니다.

2025년 2월  7일

충북여성새로일하기지원본부장

1. 사업개요

❍ 사 업 명 : 남성육아휴직 1호 기업 지원

❍ 신청기간 : 2025. 2. 7.(금 ) ~ 2. 27.(목) 18:00까지

※ 2. 27.(목) 18:00까지 제출된 서류만 인정되며, 구비서류를 모두 갖춰야만 접수 가능

❍ 지원규모 : 6개사 / 기업 당 최대 10,000천원 이내

❍ 지원대상 : 충북 도내 사업장을 둔「중소기업기본법」의 적용을 받는

3인 이상 100인 미만 사업장(남성육아휴직기간 6개월 이상)

❍ 지원내용 : 남성육아휴직 1호를 배출한 기업수요 맞춤형 패키지 Ⅰ,Ⅱ 지원

- 패키지 Ⅰ : 육아휴직자 업무대행 동료수당 + 맞춤형 가족친화 프로그램 지원

- 패키지 Ⅱ : 소득대체 보전금 + 행복일터기업환경개선

※ 기업당 최대 지원금 10,000천원 내에서 패키지 1, 2 교차선택 가능(2개 선택 필수)

❍ 신청방법 : 이메일 신청(cbwoman337@naver.com)

2. 신청자격 및 방법

❍ 신청자격 : 충북 도내 사업장을 둔 중소기업기본법의 적용을 받는               3인 이상 100인 미만 사업장(남성육아휴직기간 6개월 이상)

ㅇ 고용보험 가입 사업장

ㅇ 공고일 현재 충북도내 소재 중소기업기본법을 적용받는 3인 이상 100인 미만 사업장

ㅇ 본사가 타 지역에 있으나 충청북도에 종된 사업장 및 지사, 영업소 등으로  분류되면 가능 (본사가 300명이상, 지사 99명 ⇒ 신청가능)

ㅇ 공고일 기준 최근 3년 내(2022년~) 남성육아휴직자를 배출하고, 남성육아휴직자의 고용유지가 되고 있는 기업

ㅇ 2025년 남성육아휴직 신청자가 있는 기업은 육아휴직기간이 2025년 8월 말 까지 종료되는 대상자에 한함. (단, 육아휴직자가 휴직 기간 종료 후 복귀하지 않을 시 본 사업요건에 부합하지 않아 선정 취소)

ㅇ 남성육아 휴직기간 : 6개월 이상

ㅇ 선정 시 우대사항 : 1순위 - 남성육아휴직기간 10개월 이상 기업 우선 선정, 2순위 – 근로자수가 적은 사업장 우선 선정

❍ 제외대상 : 유흥·향락업체, 근로자파견업체 및 근로자공급업체(용역업체 포함), 사업 참여에 부적합* 하다고 판단되는 기업

* 고용보험 미가입 사업장

* 다단계 판매업체 및 외근 영업직 채용기업(보험회사, 제약회사, 물류도매업 등)

* 상습 임금 체불사업장

* 노사분규, 중대산업재해 발생 등 업무가 정상적으로 진행되기 어려운 사업장으로 사업목적과 취지에 비추어 적정하지 않다고 판단되는 사업장

❍ 지원 규모 : 기업 당 최대 10,000천원 (자부담 없음)

구 분	사 업 비	지 원 내 역
패키지 ( Ⅰ )	10,000천원	① 육아휴직자 업무대행 동료수당 (종사자) (최대 2인, 최대 10개월, 최근 3년 내 대상자가 있을 시 소급적용 가능) 300천원×10개월×1명=3,000천원 ※ 동료수당 최대 2명, 6,000천원까지 지원 가능 (대상) 대체인력채용이 어려운 기업의 육아휴직자 업무대행을 한 동료 재직자 (제외대상) 대표자 본인 및 배우자, 직계존비속, 형제자매 등 관계자, 병역특례자, 정부지자체 인건비지원을 받는자, 본 사업에 부적합 자로 판단되는 자, 별도의 3개월 이상 업무대행수당 지원 받은 자 ② 맞춤형 가족친화 프로그램 (기업) (가족친화 및 조직활성화 프로그램, 교육 및 워크숍, 조직문화컨설팅 등 ) 7,000천원×1식=7,000천원 ※ 각 지원내역은 신청기업 여건 상 사업비 편성 협의하여 지원 가능

구 분	사 업 비	지 원 내 역
패키지 ( Ⅱ )	10,000천원	① 소득대체 보전금 (종사자) (남성육아휴직자의 임금 감소분에 대한 소득 보전금 최대 10개월) 300천원×10개월=3,000천원 ② 행복일터기업 환경개선 (기업) (휴게복합시설 등 시설개선 및 직원복지후생 물품지원) 7,000천원×1식=7,000천원 ※ 각 지원내역은 신청기업 여건 상 사업비 편성 협의하여 지원 가능

1. 기업당 최대 지원금(10,000천원) 내에서 패키지Ⅰ, 패키지Ⅱ 교차선택 가능(2개 이상 선택 및 기업 및 종사자용 각 1개 필수 선택)

- 본 사업의 목적에 부합하는 신청내역 한에서 협의하여 지원 가능(단, 항목별 지원금액의 20%이상 금액 상향 불가, 협의체 : 선정위원회)

2. 패키지 Ⅰ의 ① 및 패키지 Ⅱ의 ①은 해당자 본인 계좌로 지원금 지급, 증빙자료 제출(업무대행자 & 남성육아휴직자 : 명의 입금통장 사본, 재직증명서, 출근기록부 사본(근로자 서명 및 원본대조필 날인))

3. 패키지 Ⅰ의 ① 업무대행 동료수당 증빙자료는 사무분장표, 업무대행 확인서(대행기간, 대행업무명, 대행자 성명, 날인 포함) 등에 한함

4. 패키지 Ⅰ의 ② 가족친화프로그램은 사업종료 후 프로그램명, 참석자명단, 진행사진, 결과보고서 등 증빙자료 첨부 제출

5. 패키지 Ⅱ의 휴게복합시설 등 시설개선 : 화장실, 휴게실, 차담실, 탈의실, 샤워실 등에 한함

패키지 Ⅱ의 직원복지후생 물품지원 : 공기청정기, 자판기, 커피머신, 탁자&의자,

출산육아용품, 냉장고, 전자레인지 등

- 이외 별도의 행복일터 환경개선에 필요한 시설개선 및 물품지원은 협의 지원 가능

❍ 운영기관 : 충북광역여성새로일하기센터

❍ 협약사항 : 남성육아휴직 이후 육아휴직자의 고용유지

❍ 권고사항 : 여성가족부 가족친화인증 준비

❍ 지원절차

사업공고		기업현장조사		선정위원회		선정기업 협약 및 사업추진		지원금 지급
신청서 및 증빙서류 전자우편 접수		서류접수 현장 조사 (기업별 신청내역 실사)		사업대상, 사업비 편성내역 등 협의 (선정위원 5명)		협약 및 기업맞춤패키지 프로그램 실행		지급신청서 및 증빙서류 제출 제출서류 확인 및 현장점검,지원금 지급
2월		2월 중		3월 6일		3월~11월		기업당 사업완료 시점 지급

❍ 제출서류

구 분	제 출 서 류
신 청 (전자우편 제출)	① 남성육아휴직 1호기업 지원 신청서(확인서 및 개인정보동의서 포함) 1부. - 직인 날인 후 원본 스캔 제출 ② 육아휴직 신청서 사본 1부. (원본대조필 날인) ③ 4대보험 가입자 명부 1부. - 충북 별도 4대 보험 가입자 명부 없을 경우 전체 4대보험 가입자 명부에 충북 근로자만 체크하여 제출, 또한 회사가 영업소 및 지사 등을 확인할 수 있는 자체 증명서 필요 (담당자와 반드시 확인) (4대사회보험 정보연계센터 > 사업장 회원 로그인 > 증명서 발급 > 가입자명부 or 증명서신청/발급) ④ 4대보험 완납증명서(신청일 기준) 1부. ⑤ 사업자등록증 사본 1부. ※ 제출 전자우편 : cbwoman337@naver.com

3. 기타유의사항

❍ 접수된 서류 중 사실과 다른 내용의 서류를 제출하거나 허위를 기재할 시에는 무효로 처리되며, 지급된 지원금이 환수 될 수 있으며 관계법령에 따른 조치를 받을 수 있습니다.

❍ 기타 자세한 사항은 공고사항 숙지 후 충북광역여성새로일하기센터 ☎043)215-9195(담당자 권지영 선임)로 문의하시기 바랍니다.

※ 주의사항 (꼭 읽어주세요!)

· 전자메일로 접수한 서류는 완료 서류 제출 시 원본으로 제출하여야

하므로 서류를 꼭 챙겨 주시기 바랍니다. (사본은 출력해서 원본대조필)

· 신청 시 붙임 서류 누락여부 확인 후 보내시기 바랍니다.

· 접수가 완료되면 접수완료 확인 답메일 및 문자가 발송됩니다.

· 심사 확인 후 3일 내 선정 답메일(공문)과 문자가 발송됩니다.

* 신청서류에 메일과 사업 담당자 핸드폰 번호를 정확하게 기입하시기 바랍니다.

남성육아휴직 1호 기업 지원 관련 Q & A

1. 남성육아휴직자 업무대행 근로자란 ?

☞ 회사여건 및 특수상황으로 인해 육아휴직자의 신규 대체인력채용이 어려워 기존 직원이 육아휴직자의 업무를 대신하는 경우에 해당됩니다.

- ’25년 남성육아휴직자의 업무대행근로자 종기는 ‘25. 6.까지임

※ 제외대상 : 별도의 3개월 이상 업무대행수당 지원 받은 자

2. 남성육아휴직자 업무대행 기간산정은 ?

☞ 남성육아휴직자 업무대행의 발생 및 종료시점을 기준으로 합니다.

업무대행자가 복수인 경우 2명까지만 인정합니다.

2022년 1월 ~ 12월 중 육아휴직자의 업무를 대행한 경우 예시

※ 지원금액 예시

□2022년 1월～12월 중 10개월 이상 육아휴직 업무대행자 1명일때

: 10개월분 보상 → 300만원

□2022년 1월～12월 중 6개월 육아휴직 업무대행자 1명일때

: 6개월분 보상 → 180만원

□2022년 1월～12월 중 10개월 이상 육아휴직 업무대행자 2명 일때

: 대행기간 보상 → 월30만원 × 업무대행기간(월) × 2명 → 1인 최대 300만원

3. A 회사는 서울에 근로자가 300명 이상이고 충북에는 40명 영업소로 운영되고 있는데 4대보험은 서울에서 납부합니다. A회사는 지원대상 기업인가요 ? O

☞ 신청 가능합니다. 충북 영업장이 100인 미만 사업장이면 됩니다. 단, 4대보험 가입자명부는 제출하셔야 합니다.(충북 근로자 체크확인/사업주 확인 도장 날인), 충북이 등기부에 종된 사업장으로 있으면 등기부 같이 제출하시고, 혹시 종된 사업장 등록이 되어있지 않으면 충북 영업소 40명을 증명한다는 확인서류*를 같이 제출하시기 바랍니다. 확인서류는 회사에서 증빙하시는 공용된 자료를 원본대조필 날인해서 제출하시면 됩니다.

공고 후 신청까지 기간이 있으므로 신청서류를 반드시 충북광역여성새로일하기센터 사업 담당자와 확인하시기 바랍니다.

* 확인서류 예 : 사업장을 달리하는 조직도, 인사발령서, 임대차증명서, 사진 등                객관적으로 입증할 수 있는 자료

4. A 회사는 서울에 근로자가 99명이고 충북 청주에 60명의 영업소와 음성에 45명의 영업소로 운영되고 있는데 청주영업소와 음성 영업소는 각각 신청 가능 기업인가요 ?  ×

☞ 신청 불가 합니다. 도내 동일 법인(기업)이 시.군을 달리해도 한 개의 사업장으로 봅니다. 청주 60명과 음성 45명을 합치면 105명으로 A 회사는 신청 제외 대상입니다.

5. 남성육아휴직 사용자 및 업무대행 근로자가 중간에 회사를 그만두었습니다. 지원대상이 되는지 ? ×

☞ 남성육아휴직 1호 기업지원 사업은 맞돌봄 기업문화 개선을 위한사업으로 육아휴직 후 고용유지를 기본으로 하고 있습니다. 또한 업무대행 근로자가 다른 곳으로 이직을 하셨으면 지원대상이 될 수 없습니다.

6. 중간에 회사명이 변경되거나 사업주가 변경될 경우

☞ 중간에 변경사항이 있을시 변경신청서를 즉시 작성하여 제출하여 주시기 바라며, 변경이 있을 경우 반드시 담당자와 상의하여 주시기 바랍니다.