2024년 하반기 가족친화인증 준비 컨설팅

참여 기업(관) 모집 공고

충북광역여성새로일하기센터는 충북 도내 가족친화인증을 희망하는 기업(관)을 대상으로 <가족친화인증 컨설팅>을 다음과 같이 지원하오니 관심 있는 기업(관)의 많은 신청 바랍니다.

1		모집 안내

ㅇ 모집대상 : 충북 도내 가족친화인증을 희망하는 기업(관)

ㅇ 지원기간 : 2024년 11월 (예산 소진 시 마감)

ㅇ 지원내용 : 가족친화인증 전문가 연계로 컨설팅 진행(가족친화 인증준비 및 제도도입, 가족친화 유효기간 연장 및 재인증, 가족친화 프로그램 발굴 등 가족친화경영 컨설팅)

필수	[붙임1] 가족친화인증 컨설팅 신청서 1부
	사업자등록증 1부

ㅇ 신청방법 : 붙임 파일 작성 후 이메일 접수(cbwoman337@naver.com)

ㅇ 문의전화 : 043-215-9195 특화사업팀

- 주소: 충북 청주시 청원구 오창읍 중심상업로17, 602호(충북여성새로일하기지원본부)

2		도내 현황 및 인센티브

ㅇ 충북도내 가족친화인증 현황

	충북도내 가족친화인증 현황(299개)
	↙	↓	↘
공공기관		중소기업		대기업
41개사		235개사		23개사

ㅇ 2024년 지자체별 제공 인센티브 현황

충청북도	62개

구분	개수	구분	개수	구분	개수	구분	개수
서울특별시	5	광주광역시	26	강원도	23	전라북도	52
부산광역시	52	대전광역시	3	충청남도	16	전라남도	16
대구광역시	19	울산광역시	3	세종특별시	1	경상북도	35
인천광역시	16	경기도	15	제주특별자치도	13	경상남도	13

- 대상: 가족친화인증 기업(관) 및 근로자

*중앙부처 및 기타기관 제공 인센티브 수 제외

ㅇ 충북도내 사업체 규모별 일·생활균형제도 활용 현황

<충북 사업체 규모별 유연근무제도 도입(%)>

- 일·생활균형제도는 코로나 19 이후 더욱 중요해졌으나, 사업체 종사자 규모별로 제도 도입 및 활용에 있어서 격차가 발생하여, 중소기업 중심의 일·생활 균형 제도 도입 및 활용을 위한 지원이 요구됨

3		기대 효과

ㅇ 가족친화 인증제도가 충북지역 중소기업과 지역사회에 미치는 영향

- 경력단절 예방은 기업 내 제도 개선과 성평등 조직문화를 통해 해결가능

- 근로환경의 지표가 되는 근로기준법에 대한 소기업의 접근 가능성 확보

- 중소기업에 대한 인식개선 효과 증대

- 충북지역의 지속가능성에 포인트를 맞춘 기업변화 전략 확보

※ 신청서 임의수정 불가

2024년 하반기 가족친화인증 방문 컨설팅 신청서

『가족친화인증』이란?

자녀출산 및 양육지원, 유연근무제도, 가족친화 직장문화조성 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관에 대하여 심사를 통해 인증을 부여하는 제도

※ 법적근거 : 가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률 제 15조

▶ 인증주체 : 여성가족부장관

▶ 신청대상

신규인증(3년)	가족친화인증을 희망하는 기업 및 기관
유효기간 연장(2년)	2022년 신규인증을 획득한 기업 및 기관
재인증(3년)	2023년 유효기간 연장, 2022년 재인증을 획득한 기업 및 기관

구분

□ 신규인증       □ 유효기간 연장       □ 재인증       □ 공공기관

기업(기관)명

소재지

사업자

등록번호

업 종

주생산품

전체

근로자

4대보험

가입자기준

평균 연령

여성

근로자

4대보험

가입자기준

평균 연령

명

세

명

세

실무담당자

성  명

부서/직책

유선전화/이동전화

이메일

위 사항이 사실과 다름없음을 확인하며, 가족친화인증준비 컨설팅을 신청합니다.

년      월      일

신청인(대표) :                   (직인)

충북광역여성새로일하기센터장 귀하

❖ 제출처  □ E-mail  cbwoman337@naver.com

❖ 문의처  ☎ 043-215-9195

※ 필수 제출서류 : 사업자등록증 1부.