2021년 2차 충북여성리더십세미나 참여 모집

1		사 업 목 적

❍ 여성리더로의 경력상승에 필요한 역량 강화 및 핵심기술 습득을 통해 기업 내 멘토가 될 수 있도록 역할 인식 및 동기부여 제공

❍ 기업차원의 여성리더십 육성을 통해 유연한 조직문화 정착의 단초를 제공하여 충북도 내 여성 재직자들의 경력단절을 예방하는데 기여

❍ 여성 중간관리자의 자존감과 조직 소속감 고취를 통해 재직자 고용유지를

지원하고 여성이 일하고 싶은 충북을 만들고자 함

2		사 업 개 요

○ 사 업 명: 2021년 2차 충북여성리더십세미나

○ 일    시: 2021. 12. 17.(금) 09:00~19:30

○ 장    소: 청남대 대통령기념관 세미나실(충북 청주시 상당구 문의면 청남대길 646)

○ 대    상: 여성친화 (예비)일촌기업 여성중간관리자 및 종사자

- 조직 내 과장, 팀장급 이상 여성 중간관리자

- 기타 인사담당부서에서 중간관리자로 추천가능한 여성

○ 모집인원: 40명

○ 추진일정

날짜	시간	세부내용
12/17	09:00~09:45	출발(청주체육관)/등록
	09:45~10:00	-충북여성새로일하기지원본부 소개 -참석자 소개 및 교육 안내
	10:00~12:00	-여성리더의 역량강화 -갈등관리와 조직관리	성장계획가 이은주
	12:00~14:00	이동(30분)
		점심식사
	14:30~15:00	청남대 산책
	15:00~17:00	분임토론	오경숙 본부장
	17:00~19:00	이동(20분)
		저녁식사
	19:00~19:30	청주체육관 도착 및 해산

○ 강    사: 이은주 성장계획가(성장계획연구소 대표/지식노마드스쿨 대표)

○ 강의내용

구분	강의 세부내용	강의시간
조직관리	새로운 중간관리자의 역할이 강조되는 시대 - 업무 방식, 소통방식, 구성원의 다양화 심화 경력변화에 따른 사고와 행동의 변화 인식 - 경력개발단계에서의 리프레이밍 성과와 조직관리를 위한 관계관리의 중요성 - 켈의 법칙, 소통의 윤활유 정서적 소통 점검하기 당신은 커넥터인가? 블랙홀인가? - 대화하기 답답함을 느끼는 상사의 유형 및 솔루션	1h
갈등관리	명확함이 최고의 친절함이다. - 커뮤니케이션 오류 관리하기 : BODI관리 건설적 갈등으로 이끄는 중간관리자 - 관행과 경험을 강요하기 보다 의견을 교류하는 중간관리자 - 변화가 필요한 업무방식이나 상하관계 개선을 위한 노력 성장을 위한 올바른 피드백 스킬 - 업무적 질책과 감정적 질책 구분하기 - 교정적 피드백 : 오해없이 피드백하는 3단계 중간관리자 역량을 키우기 위한 실천 방안 도출	1h

○ 접수마감: 2021. 12. 16.(목). 14:00까지 ※조기 마감될 수 있습니다.

○ 제출서류: 참가신청서 1부(별첨 1 참조)

○ 제출방법: 팩스(043-217-9198) 및 이메일 접수(cbwoman337@naver.com)

○ 문    의: 충북여성새로일하기지원본부 T.043-217-9195 (일터문화개선팀 김규민)

[별첨1] 충북여성리더십세미나 신청서

2021년 2차 충북여성리더십세미나 참가신청서

1. 기업명 :

2. 참가자 :

성 명

소속부서

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□ 동의함     □ 동의하지 않음

충북여성새로일하기센터의 경력단절예방 직장문화개선지원사업

충북여성리더십세미나를 위와 같이 신청합니다.

2021 년       월       일

충북여성새로일하기센터장 귀하                  신청인(대표) :                  (직인)