여성이 일하기 좋은 일터 조성을 위한

기업환경 개선사업 지원기업 2분기 모집공고(안)

충북여성새로일하기센터는 여성친화 기업문화 조성에 앞장 선 우수한 기업을 선발하여 기업환경 개선자금을 지원함으로써, 여성근로자의 고용안정 및 일자리 창출 촉진에 기여하고자 『여성친화 기업환경 개선사업』의 참여기업을 다음과 같이 공개 모집합니다.

1. 사 업 명 : 여성친화 기업환경 개선사업

2. 사업개요

○ 목   적 : 여성이 일하기 좋은 기업환경 조성을 통해 여성 고용안정 및 일자리 창출 촉진에 기여

○ 사업기간 : 2012년 3월 ~ 사업비 소진시까지

○ 지원기준

- 1개 기업당 최대 3백만원 한도 내에서 총사업비의 60%까지 지원

○ 추진방식 : 여성친화 일촌기업 중 공모하여 우선 선정

○ 지원내용

- 직장보육시설, 여성화장실, 샤워실, 휴게실(탈의실), 수유실, 임시놀이방, 작업장의 입․좌식 의자 설치 등 여성이 일하기 좋은 시설관련 개선을 통하여 여성의 고용안정 및 취업을 촉진하기  위한 여성 전용시설 설치(개.보수 포함) 및 개선공사

○ 지원대상 :

- 여성친화 일촌 약정기업

- 상시근로자수 5인 이상 300인 미만 사업장

- 새일센터를 통한 취업자(인턴연계자 포함)연계가 많은 업체

- 상시근로자 수를 기준으로 여성이 20% 이상 근무하는 업체

3. 공모절차

모집공고, 계획서접수		심사 및 선정 (현장방문)		선정기업 발표		사업추진 및 결과보고		기업체 대상 만족도 조사

4. 공모방법

□ 공모 및 접수기간 : 2012. 4. 19 ~ 5. 18(18시까지)

□ 신청자격

○ 충청북도에 사업장을 둔 여성친화 일촌기업 약정 기업

○ 지원 제외대상

- 공공기관, 관공서(학교 포함) 등 정부에서 운영하는 사업장

- 상시근로자수 5인 미만 사업장

- 2009년도부터 새일센터를 통하여 기 지원받은 사업장

- 3개월 미만의 계절적.일시적 인력수요 업체

- 임금성격으로 보기 어려운 직종, 간접고용 등 파견업체 제외

- 숙박음식업종 및 다단계 업체 등

□ 선정절차

○ 서면심사 : 신청기업의 자격 요건 등에 대한 서류 심사

○ 현장확인 : 신청기업을 직접방문 개선 계획시설 확인 및 점검

○ 선정심사위원회 구성․운영

- 관계부서, 민간전문가 등으로 구성 (내부위원, 외부위원-과반수이상 )

- 선정기준 : 여성고용,  여성친화지수 등 종합적 검토

- 선정방법 : 심사항목 및 배점기준에 의해 심사위원별로 평가 후 득점  순위에 따라 지원대상기업 선정

○ 최종선정

- 홈페이지 공고 : 2012. 5. 25 예정

□ 신청방법

○ 제출서류(서식참조)

① 여성 기업환경개선사업 신청서 1부

② 고용환경 개선 계획서(개선할 현장사진 필수 첨부)1부

③ 여성근로자 및 여성복지 현황표 1부

④ 여성친화 진단 측정지표 1부

⑤ 사업자등록증 사본 1부

⑥ 환경개선 비용 견적서 1부

○ 제 출 처 : 충북여성새로일하기센터 취업지원팀

○ 제출방법 : 방문 또는 E-mail접수(cbwoman337@naver.com)

5. 기타사항

○ 접수된 서류는 반환하지 않으며, 기타 자세한 사항은 붙임 참고자료를 참조하거나 충북여성새로일하기센터(☎ 043-217-9195)로 문의하시기 바랍니다

[표 제 28 호 서식] 여성 기업환경개선사업 신청서  ※ 신청서 임의수정 불가

여성새로일하기센터 기업환경개선사업 신청서
1. 신청인(사업주)
사업장명		대 표 자
업종명 및 상시근로자수		사업자등록번호
주 생산품		담당자/전화번호
주 소		여성친화 일촌기업 협약일	년 월 일
2. 환경개선계획
환경개선 여성의 고용안정 및 취업을 촉진하기 위한 여성 전용 시설에 한하여 신청가능합니다(단순한 물품 지원은 불가합니다). 희망시설(선택)	화장실( ), 탈의실( ), 수유실( ), 임시놀이방( ), 샤워실( ), 휴게실( ), 기타( )
환경개선 계획기간(일정)	2012년 월 일 ~ 2012년 월 일(약 일간)
환경개선 비용 견적액 환경개선 희망시설에 대한 비용 견적액을 기입합니다.	원	환경개선 지원 신청액 환경개선 비용 견적액의 60% 범위내에서 신청가능하며, 최대 300만원 한도로 신청합니다.		원
○○여성새로일하기센터의 여성기업환경개선사업을 위와 같이 신청합니다. 년 월 일 신청인(대표) : (직인) 여성가족부·고용노동부 지정 ○○여성새로일하기센터장 귀하 □ 개인정보 수집 동의 ※ 개인정보보호법 제15조 1항(개인정보의 수집·이용)에 의거하여 본인의 개인정보 수집에 동의합니다 동의자 (서명)
※ 필수 제출서류 (첨부 1) 사업자등록증 1부. (첨부 2) 고용환경 개선 계획서(개선할 현장사진 필수 첨부) 1부. (첨부 3) 여성근로자 및 여성복지 현황표 1부. (첨부 4) 여성친화 진단 측정지표 1부. (첨부 5) 환경개선 비용 견적서 1부.

고용환경 개선 계획서

□ 사업장명 :

□ 소 재 지 :

□ 업체소개

○

□ 여성근로자를 위한 시설구비 현황 및 실태

○ * 현재 시설 현황을 서술 후 사진 자료를 첨부

□ 여성 기업환경개선 방안 및 향후 계획

○

여성 근로자 및 여성복지 현황표
업체 기본현황	업체명				설립연도 (여성친화일촌 기업협약일)		년 월 일 년 월 일
	대표자				대표자 성별		□ 남 □ 여
근로자 총수 (비정규직 포함)		명		여성근로자수 (비정규직 포함)		명(비율 %)
정규직 수		명		여성 정규직수		명(비율 %)
여성 근로자 기본 현황	전체 근로자수	명		정규직( 명), 비정규직( 명)
	여성 근로자수	명		정규직( 명), 비정규직( 명)
	여성 근로자 인적사항	연 령	□ 20대 ( 명) □ 30대 ( 명) □ 40대 ( 명) □ 50대 이상 ( 명)
		학 력	□ 중졸이하 ( 명) □ 고졸 ( 명) □ 전문대졸 ( 명) □ 대졸이상 ( 명)
		급 여	□ 100만원 미만 ( 명) □ 100만원 이상~150만원 미만 ( 명) □ 150만원 이상~200만원 미만 ( 명) □ 200만원 이상 ( 명)
여성 복지 제도 현황	생리휴가(무급)		□ 있다. □ 없다.
	출산휴가		□ 있다. □ 없다.
	육아휴직		□ 있다. □ 없다.
	탄력근무		□ 있다. □ 없다.
	기 타		( )

여성친화 진단 측정지표 (* 가장 가까운 항목에 “○” 표시 해 주세요.)
지수	평가항목		문항		아니다 ↔ 그렇다
조직문화	여성 친화적 조직 문화 지수	종업원 존중	여성인력의 중요성을 강조한다.		1	2	3	4	5
			직장생활 만족도 제고를 위해 정기적인 조사를 실시한다.		1	2	3	4	5
		가족 친화적 근무 환경	일과 가정의 조화에 대한 중요성을 강조한다.		1	2	3	4	5
			야근 직무 배치에 있어 임산부나 어린자녀를 둔 여성을 배려한다.		1	2	3	4	5
			임신, 결혼,육아로 인해 퇴사하는 경우가 있다.		1	2	3	4	5
			남성 근로자들이 학무모 활동으로 휴가를 내는 편이다.		1	2	3	4	5
			가족의 간호를 위한 휴가를 낼수 있는 분위기 이다.		1	2	3	4	5
		남성 중심적 직업 관행 제거	관행적으로 초과근무(야간 등)를 하는 편이다.		1	2	3	4	5
			여성 상사를 기피하는 분위기이다.		1	2	3	4	5
			여성의 일과 남성의 일이 분명하게 구분되어 있는 편이다.		1	2	3	4	5
점수계산			소계(A)		( )점
일․가정양립지원	일․가정 양립 지수	탄력 근무	탄력근무제(시차출퇴근, 재택근무, 반일휴가제)를 실시하고 있다.		2	4	6	8	10
		돌봄 노동 지원	보육비 지원제도를 실시하고 있다.		2	4	6	8	10
			배우자 출산휴가를 실시하고 있다.		2	4	6	8	10
			가족간호 휴가제도를 실시하고 있다.		2	4	6	8	10
			육아휴직자에 대한 직장 복귀 프로그램을 갖추고 있다.		2	4	6	8	10
점수계산			소계(B)		( )점
			총계(100점 만점, A+B)		( )점
평가 결과			0~40점 미만 많은 노력이 필요하겠습니다.	40~60점 미만 좀 더 열심히 해야겠습니다.	60점 이상 여성친화 기업입니다.