『여성친화 기업환경 개선사업』참여기업 추가모집 운영계획

충북여성새로일하기센터는 여성관련 시설 및 근로 환경개선 지원으로 고용창출과 고용안정을 통해 지역경제 활성화에 기여하고자『여성친화 기업환경 개선사업』의 참여기업을 다음과 같이 추가모집 합니다.

1		사 업 명

여성친화 기업환경 개선사업

2		사 업 개 요

○ 공모기간 : 2017. 11. 01. ~ 11. 08.(18시까지)

○ 지원대상

- 본 센터 여성친화 일촌협약 기업

- 새일센터를 통한 취업자(인턴 연계자 포함)가 최근 1년간 2명 이상,     최근 2년간 3명 이상인 업체

- 환경개선 지원 이후 6개월 이내, 새일센터와 경력단절여성 채용을 약    정한 업체

- 여성가족부로부터 가족친화인증을 받은 중소기업

○ 개선대상

- 여성 전용 시설 : 화장실, 탈의실, 수유실, 임시놀이방, 샤워실, 휴게   실, 기타 여성근로자가 일하기 좋은 시설 개선을 통하여 여성의 고   용안정 및 취업촉진이 가능한 개․보수, 물품은 아래에 한하여 제한  적으로 허용(그 외 물품 지원 불가)

<지원 가능 물품>

* 화장실에 필요한 수납장                  * 샤워실에 필요한 사물함, 온수기

* 휴게실(탈의실)에 필요한 침대, 사물함(또는 옷장), 탁자, 의자, 소파

* 임시 놀이방에 필요한 탁자, 의자, 유아용침대

* 수유실에 필요한 침대, 수유기, 탁자, 의자

* 작업실에 필요한 서서 일하는 여성을 위한 의자

○ 지원규모 : 총사업비의 70%까지 지원

여성친화 기업환경 개선 지원금액	2,728,000원

○ 사업기간 : ~ 2017. 12.

○ 지원제외 대상

- 공공기관, 관공서(학교 포함) 등 정부에서 운영하는 사업장

- 3개월 미만의 계절적․일시적 인력수요 업체

- 임금성격으로 보기 어려운 직종, 간접고용 등 파견업체

- 동거의 직계 존비속, 배우자, 형제, 자매가 경영하는 사업장

- 숙박, 음식업종 및 다단계 업체(다만 호텔업, 휴양콘도 사업체 가능)

- 기타 취업연계 및 사후관리 지원서비스사업의 목적과 취지에 맞지    않는다고 인정되는 사업장

- 최근 (2014~2016) 3년 내 지원 받은 사업장

3		추 진 절 차

□사업절차

모집공고 및 사업계획서 접수	⇨	내부 심사	⇨	선발업체 발표 및 사업 추진	⇨	사업추진 및 결과 보고	⇨	만족도 조사
새일센터를 통해 경력단절여성을 채용한 기업 대상 사업계획서 접수 (우선순위 표시)		내부 심사 실시 (현장심사 반드시 실시)		선발업체 발표 및 사업추진, 지원금 신청		사업 종료 후 센터에서는 10일 이내에 e새일 시스템에 결과 보고 (전, 후 사진 포함)		새일센터 구인업체 대상 만족도 조사 후 결과 반영

□ 선정절차

○ 서면심사 : 신청기업의 자격 요건 등에 대한 서류 심사

○ 현장방문 : 신청기업을 직접방문 개선 계획시설 확인 및 점검

○ 내부 심사 실시

- 선정기준 : 신청기업의 지원타당성(정책부합도), 사업계획 적절성(사업계획서 타당성, 예산편성 적합성), 사업의 효과성 심사

- 선정방법 : 심사항목 및 배점기준에 의해 적합기업 선발

○ 최종선정 : 2017. 11. 10.(금) 본부 홈페이지 게재 및 개별 통지 예정

□ 신청방법

○ 제출서류(서식참조)

① 여성 기업환경개선사업 신청서 1부

② 고용환경 개선 계획서(개선할 현장사진 필수 첨부) 1부

③ 여성근로자 및 여성복지 현황표 1부

④ 여성친화 진단 측정지표 1부

⑤ 환경개선 비용 견적서 1부

⑥ 사업자등록증 사본 1부

○ 제 출 처 : 충북여성새로일하기센터

(충북 청주시 청원구 오창읍 각리 1길 7, 105호)

○ 제출방법 : 방문 또는 우편접수(마감일 소인유효)

4		기 타 사 항

○ 접수된 서류는 반환하지 않으며, 기타 자세한 사항은 붙임자료 참조

○ 문의 : 충북여성새로일하기센터 (담당 : 김미영/043-217-9195)로 문의

[별표 제49호 서식] 기업 환경 개선 사업 신청서

※ 신청서 임의 수정 불가

여성새로일하기센터 기업 환경 개선 사업 신청서
1. 신청인(사업주)
사업장명		대 표 자
업종명 및 상시근로자 수		주 생산품
사업자등록번호		담당자/전화번호
새일센터를 통한 취업자 수 (인턴 연계자 포함)	최근 1년 명 최근 2년 명	상시근로자 수 / 상시근로자 중 여성 비율
새일센터 창업자 여부	여 □ 부 □	가족친화인증기업	여 □ 부 □
주 소		여성친화 일촌기업 협약일	년 월 일
2. 환경 개선 계획
환경 개선1) 희망 시설(선택)	화장실( ), 탈의실( ), 수유실( ), 임시놀이방( ), 샤워실( ), 휴게실( ), 기타( )
환경 개선 계획 기간(일정)	2017년 월 일 ~ 2017년 월 일(약 일간)
환경 개선 비용 견적 금액2)	원	환경 개선 지원 신청 금액3)	원
충북여성새로일하기센터의 여성 기업 환경 개선 사업을 위와 같이 신청합니다. 년 월 일 신청인(대표) : (직인) 충북여성새로일하기센터장 귀하
※ 필수 제출서류 (첨부 1) 사업자등록증 1부. (첨부 2) 고용 환경 개선 계획서(개선할 현장사진 필수 첨부) 1부. (첨부 3) 여성 근로자 및 여성 복지 현황표 1부. (첨부 4) 여성친화 진단 측정 지표 1부. (첨부 5) 환경 개선비용 견적서 1부. (첨부 6) 가족친화인증기업 인증서(사본) 1부. *해당 시

1) 여성의 고용안정 및 취업을 촉진하기 위한 여성 전용 시설에 한하여 신청 가능합니다(단순한 물품 지원은 불가합니다).

2) 환경개선 희망시설에 대한 비용 견적액을 기입합니다.

3) 환경개선 비용 견적액의 70% 범위 내에서 신청가능하며, 최대 400만원 한도로 신청합니다.

고용 환경 개선 계획서

□ 사업장명 :

□ 소 재 지 :

□ 업체 소개

○

□ 여성 근로자를 위한 시설 구비 현황 및 실태

○ 현재 시설 현황을 서술 후 사진 자료를 첨부

□ 여성 기업 환경 개선 방안 및 향후 계획

○

여성 근로자 및 여성 복지 현황표
업체 기본현황	업체명				설립연도 (여성친화일촌 기업협약일)	년 월 일 년 월 일
	대표자				대표자 성별	□ 남 □ 여
근로자 총수 (비정규직 포함)		명		여성 근로자 수 (비정규직 포함)		명(비율 %)
정규직 수		명		여성 정규직 수		명(비율 %)
여성 근로자 기본 현황	전체 근로자수	명		정규직( 명), 비정규직( 명)
	여성 근로자수	명		정규직( 명), 비정규직( 명)
	여성 근로자 인적 사항	연 령	□ 20대 ( 명) □ 30대 ( 명) □ 40대 ( 명) □ 50대 이상 ( 명)
		학 력	□ 중졸 이하 ( 명) □ 고졸 ( 명) □ 전문대졸 ( 명) □ 대졸 이상 ( 명)
		급 여	□ 100만원 미만 ( 명) □ 100만원 이상~150만원 미만 ( 명) □ 150만원 이상~200만원 미만 ( 명) □ 200만원 이상 ( 명)
여성 복지 제도 현황	생리휴가(무급)		□ 있다. □ 없다.
	출산휴가		□ 있다. □ 없다.
	육아휴직		□ 있다. □ 없다.
	탄력근무		□ 있다. □ 없다.
	기 타		( )

여성친화 진단 측정 지표 (* 가장 가까운 항목에 “○” 표시 해 주세요.)
지수	평가항목		문항		아니다 ↔ 그렇다
조직문화	여성 친화적 조직 문화 지수	종업원 존중	여성 인력의 중요성을 강조한다.		1	2	3	4	5
			직장 생활 만족도 제고를 위해 정기적인 조사를 실시한다.		1	2	3	4	5
		가족 친화적 근무 환경	일과 가정의 조화에 대한 중요성을 강조한다.		1	2	3	4	5
			야근 직무 배치에 있어 임산부나 어린자녀를 둔 여성을 배려한다.		1	2	3	4	5
			임신, 결혼, 육아로 인해 퇴사하는 경우가 있다.		5	4	3	2	1
			남성 근로자들이 학무모 활동으로 휴가를 내는 편이다.		1	2	3	4	5
			가족의 간호를 위한 휴가를 낼 수 있는 분위기이다.		1	2	3	4	5
		남성 중심적 직업 관행 제거	관행적으로 초과 근무(야간 등)를 하는 편이다.		5	4	3	2	1
			여성 상사를 기피하는 분위기이다.		5	4	3	2	1
			여성의 일과 남성의 일이 분명하게 구분되어 있는 편이다.		5	4	3	2	1
점수계산			소계(A)		( )점
일･가정양립지원	일･가정 양립 지수	탄력 근무	탄력 근무제(시차출퇴근, 재택근무, 반일휴가제)를 실시하고 있다.		2	4	6	8	10
		돌봄 노동 지원	보육비 지원 제도를 실시하고 있다.		2	4	6	8	10
			배우자 출산휴가를 실시하고 있다.		2	4	6	8	10
			가족간호 휴가 제도를 실시하고 있다.		2	4	6	8	10
			육아 휴직자에 대한 직장 복귀 프로그램을 갖추고 있다.		2	4	6	8	10
총 점			소계(B)		( )점
			총계(100점 만점, A+B)		( )점
평가 결과			0~40점 미만 많은 노력이 필요하겠습니다.	40~60점 미만 좀 더 열심히 해야겠습니다.	60점 이상 여성친화 기업입니다.