기업명			담당자
연락처			이메일
구분		사업내용		지원규모	신청(√)
협약	여성친화 일촌기업 협약	여성이 일하기 좋은 기업문화 조성과 여성 인력채용 지원을 위한 협약 (협약서 및 일촌기업 현판 제작)		총 30개 기업
채용 지원 사업	입사 전	구직자·구인처의 상호 적합성 및 미스매치 해소를 위한 입사 전 직무체험형 멘토링 지원		1회당 2~3명/ 총 30회
	신입초기	신입직원의 초기직장적응을 위한 사내 멘토·멘티 활동 지원 (예: 문화체육 활동비 지원)		예산 한도 내
	장기 고용유지(새일 여성인턴)	새일본부 구인·구직등록된 참여기업과 취업자를 대상으로 인턴지원금 지원 - 채용지원금 기업지급 3개월×80만원 -고용장려금 기업지급 9개월 고용유지×80만원 -근속장려금 인턴지급 9개월 근속시×60만원		예산 한도 내 *정부 직접일자리사업 간 중복 불가
	기업 교육지원	기업에 필요한 주제로 특강 및 워크숍 지원 (예: 신입직원 직장적응 및 직장예절 특강, 리더십/ 팀워크/성과창출 워크숍 등)		1개 기업당 3백만원한도/ 총 3개 기업
	근로형태컨설팅	인력수급방식 컨설팅 - 시간제 정규직 일자리 설계		연중 상시
기업 경쟁력 강화 Level Up 컨설팅 지원	가족친화인증	신규 가족친화인증 획득을 위한 컨설팅		총 10개 기업
	기업경영 컨설팅	인사, 노무, 생산, 재무, 영업, 마케팅, ESG경영, 조직문화, 정부지원사업 연계을 위한 기업분석-진단-솔루션 제공		1개 기업당 5백만원한도/ 총 3개 기업
	조직문화개선	중소기업 조직관리를 위한 조직문화 진단 및 조직 활성화를 위한 맞춤 프로그램 설계·운영		1개 기업당 3백만원한도/ 총 6개 기업 *기업 규모에 따라 변동 가능
	기업특강	법정의무교육 (예: 성희롱예방, 조직소통, 직장내 괴롭힘 교육 등)		기업당 1회 전문강사지원/ 총 38개 기업
여성 재직자역량 강화	충북여성 리더십 세미나	여성 중간관리자 리더십 역량 개발을 위한 교육 및 네트워크 지원		2회/30명씩 (상·하반기)
	재직자 직무지원	인사, 노무, 회계, HRD, 마케팅 등 분야별 전문가(멘토)와의 1:1 멘토링 지원		예산 한도 내
복지 지원 프로그램	여성 근로자 지원	임신/출산/휴직/복귀 1년 내 여성 근로자의 태교/심리지원/역량개발 등 1:1 맞춤 서비스 지원		총 35명
	육아기 근로자	육아기 근로자를 위한 참여형 가족 프로그램(부모·자녀·가족 프로그램) 개최		총 20가구
	행복일터상담소	기업 및 재직자 대상 심리, 경력개발, 노무, 법률, 정부지원제도 분야 온·오프라인 전문가 상담 지원		연중 상시

2022년 충북여성새로일하기지원본부 사업 기업수요조사

사전 접수를 원하실 경우 신청란에 표시(√)하여 제출해 주시기 바랍니다.

년      월      일

신청인         (서명)