[별표 제46호 서식] 구인 신청서 ■ 직업안정법 시행규칙 [별지 제1호서식] <개정 2012.12.27>
구 인 신 청 서
※ 3쪽의 유의사항과 작성방법을 반드시 읽고 작성하여 주시기 바라며 (*)는 필수적 기재항목입니다. ※ [ ]에는 해당되는 곳에 “√”표시를 하시기 바라며, 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.	(1쪽)
구인인증번호		접수일	처리일			처리 기간: 1일
업체현황	①사업체명(*)	지사
홈페이지
②사업자등록번호(*)	대표자(*)
소재지(*)	(우편번호 : )
업종(*)	③사업내용(*)
④근로자 수(*)	총 명	⑤자본금	백만원	연 매출액	백만원
구인사항	⑥채용제목(*)
모집직종(*)	모집인원(*)	명
직무내용(*)
학력(*)	[ ] 이상 [ ]관계없음
경력(*)	[ ]신입 [ ]경력( 년 개월 이상) [ ]관계없음
근무예정지(*)	[ ]사업체 본사 [ ]사업체 지사 [ ]소재지와 동일 [ ]그 밖의 다른 사업체
주소 (우편번호 : )
소속산업단지
고용형태(*) (복수응답가능)	[ ]기간의 정함이 없는 근로계약 [ ]기간의 정함이 있는 근로계약 (기간 개월) ([ ] 계약기간 만료 후 상용직 전환 검토)
[ ] 시간제 [ ]파견근로
우대조건	[ ]특정 전공자 ( ) [ ]특정 자격증 소지자 ( )
[ ]컴퓨터 활용능력 우수자 [ ]문서 작성 [ ]스프레드시트 [ ]프리젠테이션 [ ]회계 프로그램 [ ]기타( )
[ ]해외 연수자 [ ]학점 우수자 [ ]공모전 입상자 [ ] 고등학교 졸업이 최종학력인 자
[ ]외국어 가능자(외국어명 : , 수준 [ ]상 [ ]중 [ ]하)
[ ]인근 거주자 [ ]차량 소지자 [ ]운전 가능자 [ ]사회봉사 활동 경험자
[ ]고용촉진지원금 대상자 [ ]국가유공자 [ ]군 전역 간부 [ ]취업보호 대상자(독립유공자) [ ]｢고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률｣에 따른 고령자
[ ]장애인 우대 [ ]장애인만 채용 (장애인고용 희망시 한국장애인고용공단 등 장애인취업지원기관과 정보가 공유됩니다)
[ ]병역특례대상자([ ]현역병입영대상자 [ ]공익근무요원 소집대상인 보충역 [ ]공익근무요원)
그 밖의 희망사항
210㎜×297㎜[백상지(2종 연두색)80g/㎡]

(2쪽)
근로조건	임금지급형태 및 금액(*)	[ ]연봉 [ ]월급 [ ]일급 [ ]시급 ( )원 이상				상여금 ( )% ([ ]연봉 또는 월급에 포함, [ ]미포함)
		[ ] 면접 후 협의 가능
	근무시간 및 형태	평일		: ~ :		1주당 소정근로시간 ( ) 시간
		토요일		: ~ :
		[ ]주 5일 근무 [ ]주 6일 근무 [ ]토요 격주 휴무 [ ]기타 ( )
	복리후생	[ ]고용보험 [ ]산재보험 [ ]건강보험 [ ]국민연금							[ ]퇴직금 [ ] 퇴직연금
		[ ]통근버스 [ ]기숙사 [ ]차량 유지비 [ ]중식제공(또는 중식비 지원) [ ]교육비 지원 [ ]자녀 학자금 지원 [ ]주택자금 지원 [ ]직원대출제도 [ ]기타( )
		[ ]장애인용주차장 [ ]장애인용승강기 [ ]건물내경사로 [ ]장애인용화장실 [ ]기타( )
작업환경	드는 힘	[ ]5Kg 이내의 물건을 다룸			[ ]5~20Kg의 물건을 다룸					[ ]20Kg 이상의 물건을 다룸
	서거나 걷기	[ ]서거나 걷는 일 거의 없음			[ ]일부 서서 하는 작업					[ ]오랫동안 서거나 걷는 작업
	듣고 말하기	[ ]듣고 말하는 작업 거의 없음			[ ]간단한 듣고 말하기 필요					[ ]듣고 말하기 중요
	시력	[ ]일상적 활동 가능한 정도 필요			[ ]비교적 큰 인쇄물을 읽을 수 있음					[ ]아주 작은 글씨를 읽을 수 있음
	손 작업	[ ]큰 물품 조립작업			[ ]작은 물품 조립작업					[ ]정밀한 작업
	양손사용	[ ]한손으로 작업			[ ]한손으로 보조하는 작업					[ ]양손으로 작업
전형사항	접수 마감일(*)	[ ]마감일( 년 월 일) [ ]채용 시까지(2개월 이내)
	접수방법	[ ]방문 [ ]우편 [ ]팩스 [ ]전자우편
	전형방법	[ ]서류 [ ]면접 [ ]필기 [ ]기타( )
	제출서류 또는 준비물	[ ]이력서 [ ]자기소개서 [ ]주민등록표 등본 [ ]졸업증명서 [ ]경력증명서 [ ]기타 ( )
	채용 담당자(*)	성명						생년월일
		전화번호						휴대전화번호
		전자우편						팩스
		휴대전화 무료 문자서비스 ([ ]받음 [ ]받지 않음)
구인신청 목적(*)	[ ]알선 희망 [ ]외국인 채용 [ ]장려금 대상자 채용 [ ]구직정보 이용 [ ]기타( )
그 밖의 회사소개(회사에 대하여 추가로 소개하고 싶은 내용을 적고 지면이 부족할 경우 별지첨부도 가능합니다)
구인정보 공유 동의 여부		[ ]공공 · 민간기관 공유([ ]민간 직업소개 및 직업정보제공 사업자 포함 [ ]여성가족부 여성새로일하기센터 공유 [ ]공공기관만 공유([ ]여성가족부 여성새로일하기센터 공유) [ ]민간기관만 공유([ ]민간 직업소개 및 직업정보제공 사업자 포함) [ ]공유하지 않음 ※ 민간기관과 공유되는 일자리정보는 잡코리아, 사람인, 커리어넷, 인크루트, 파인드잡 등에 동시 제공됩니다. ※ 공공기관과 공유되는 채용정보는 지방자치단체(서울시)와 공공취업기관(한국장애인고용공단, 고용노동부, 노사발전재단)에 동시 제공됩니다. 채용정보 공유에 동의하더라도 일부 항목이 불충분할 경우 공유되지 않을 수 있습니다. 채용정보 공유 동의 여부에 체크하지 않은 경우 공공 · 민간기관 공유로 자동설정되오니 신중히 체크하여주시기 바랍니다. ※ 공공기관에 공유되는 채용정보는 워크넷 OPEN API로 공공기관에 제공됩니다. ※ 민간직업소개 및 직업정보제공 사업자는 직업안정법에 따라 고용노동부 또는 지자체에서 허가를 받은 기관으로 워크넷 OPEN API를 통해 제공됩니다.
구인신청 유효기간		※ 15일 이상 2개월 이내로 원하는 기간으로 기재 가능
워크넷(http://www.work.go.kr) 공개 여부		[ ]공개 [ ]비공개(비공개 사유 : )
워크넷회원 가입 희망 여부 (비회원에 한함)		[ ]가입 (아이디 : , , ) [ ]비가입 ※ 아이디는 영문과 숫자를 조합하여 7～10자 이내로 하고, 중복확인을 위해 3개까지 적어 주시기 바랍니다.
위에 적은 사항은 사실과 틀림이 없음을 확인합니다.
년 월 일장
사업체명			신청인 또는 대표자				(서명 또는 인)

(3쪽)

아래의 난은 상담 담당자가 적습니다.

상담 담당자

상담사항

유의사항

1. 구인신청 시 상담담당자에게 신분증을 제출하여 주시기 바랍니다.

2. 모집직종이 2개 이상일 경우에는 직종별로 구인표를 따로 작성하셔야 합니다.

3. 구인신청 후 채용 또는 사정변경 등으로 구인신청을 취소 또는 변경하려는 경우에는 즉시 구인신청기관에 알려 수정할 수 있도록 하여 주시기 바랍니다.

4. 구인신청의 유효기간(2개월) 중 구인신청을 취소하는 경우에는 그 기간 동안 같은 직종에 대하여 다시 신청할 수 없으므로 신중히 생각하여 취소하시기 바랍니다.

5. 고용안정정보망 워크넷(http://www.work.go.kr) 공개 여부에 “공개”로 표시하면 워크넷에 구인정보가 공개되어 일반 국민이 볼 수 있습니다.

6. 워크넷 회원이 되시면 맞춤 인재정보를 제공받으실 수 있습니다. 패스워드는 신청자 주민등록번호 뒷자리로 구성되며 아이디를 발급받았을 때에는 반드시 워크넷(http://www.work.go.kr)로 접속하셔서 패스워드를 변경하시기 바랍니다.

7. 만일 거짓 구인광고를 하거나 거짓 구인조건을 제시하면 ｢직업안정법｣ 제47조에 따라 5년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금형을 받을 수 있음에 유의하시기 바랍니다.

작성방법

1. 아래에서 설명하는 항목은 해당 방법에 따라 정확하게 적어 주시기 바랍니다.

① 사업체명 : 출장소·공장·영업소·지점 등 지사인 경우에는 지사의 명칭까지 구체적으로 적습니다.

② 사업자등록번호 : 본사와 다른 별도의 사업자등록을 한 지사인 경우에는 해당 지사의 사업자등록번호를 적습니다.

③ 사업내용 : 생산품목(제조업인 경우), 대표상품(상업 및 무역업인 경우), 용역의 종류(서비스업인 경우) 등을 적습니다.

④ 근로자 수 : 지사로 표시한 경우 근로자 수는 해당 지사의 근로자 수를 적습니다.

⑤ 자본금 : 업체 전체의 자본금을 적되, 지사인 경우에는 본사 및 다른 지사를 포함한 전체 자본금을 적습니다.

⑥ 채용제목 : 채용제목은 구체적인 업무내용에 대해 자세히 기술하시고, 성별 등 차별적 내용이 포함되지 않도록 작성하셔야 합니다(예, “00년 하반기 신입사원 공채”, “유치부 초등부 영어 선생님 모집” 등).

2. 구직자가 워크넷을 통하여 근무예정지의 위치를 지도에서 검색할 수 있으므로 근무예정지의 주소를 가능한 정확하게 적어 주시기 바랍니다.

3. ♣ 기간의 정함이 있는 근로계약에 따라 근로자를 고용하려는 경우

□ 근로기간을 반드시 적어야 합니다.

□ 일정기간 동안 인턴 또는 수습사원을 고용하려는 경우도 기재 가능합니다.

♣ 시간제 : 그 사업체에서 근무하는 통상의 근로자보다 짧은 시간을 근로하게 하는 고용

□ 근로계약기간과 함께 기재합니다.

♣ 파견근로 : 파견사업주가 고용하여 별도의 사용사업주를 위하여 근로하게 하는 고용

□ 파견업체는 반드시 “근로자 파견업체”임을 사업내용란에 명시하여야 하며, 파견근로자를 모집하는 경우 구직신청자 중 파견 근로를  희망한 사람에 한하여 알선됩니다.

4. 채용 시 우대조건이 있을 경우 해당란에 적습니다.

□ 고용촉진장려금 대상자 : 고용노동부에서 지원하는 고용촉진장려금 대상자 채용을 희망할 경우 표시합니다.

□ 병역특례대상자 : 정부가 지정한 연구기관, 기간산업체 및 방위산업체에 해당되는 구인업체의 경우에만 표시합니다.

5. 접수마감일은 2개월 이내이며, 연장 희망 시 재구인신청을 하셔야 합니다.

6. 휴대문자서비스를 선택하시면 구직알선정보 및 그 밖의 취업지원 정보가 휴대전화로 연락됩니다.

처리절차

신청서 작성	□		접수	□		검토	□	e새일시스템 구인등록	□	구직자 연계 등 취업지원서비스 실시
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